Coaching en entreprise

Céline Letarte possède plus de 18 années d’expérience à titre de cadre supérieur et gestionnaire de la fonction des ressources humaines. Elle a acquis une solide compréhension du monde des affaires dans plusieurs organisations et disciplines de la PME à la multinationale. À titre de leader en Gestion des Ressources Humaines, elle s’est démarquée dans la création et la gestion d’équipes performantes. Elle a une expérience concrète et pratique de la réalité d’affaires dans laquelle vivent les gestionnaires d’aujourd’hui.

Céline Letarte a principalement évolué dans des contextes organisationnels complexes. Elle a su développer le leadership nécessaire autant dans les contextes économiques difficiles que de forte croissance. Elle possède une expérience de gestion à distance et a travaillé efficacement avec la diversité en contexte interculturel et multi-générationnel.

Avec Visée Coaching, Céline Letarte vise les organisations qui désirent une intégration rapide et efficace des leaders dans leur fonction. La démarche proposée permet aux leaders, qui débutent et qui ont le défi de s’adapter rapidement, d’accélérer leur courbe d’apprentissage. Cette démarche permet également aux leaders d’expérience de développer leur style de leadership et de gérer de façon plus efficace.

Céline Letarte détient un Baccalauréat en Relations Industrielles de l’Université de Montréal. Elle est membre de : La Fédération Internationale de Coach (ICF); La Fédération Internationale des Coachs du Québec (FICQ); L’Académie des Coachs (Coaching de Gestion); L’Ordre des conseillers en Ressources Humaines Agréés(CRHA).

Mission :

Transformer le potentiel de leadership en actions concrètes afin d’atteindre des objectifs professionnels et personnels optimaux.

Valeurs :

RESPECT – ENGAGEMENT – AUTHENTICITÉ

 

La différence Visée Coaching

Nous nous adaptons au coaché et au contexte de l’organisation.

La force de Visée Coaching est notre capacité à s’adapter à la réalité de la personne ainsi que celle de l’organisation. Il n’y a pas de recette universelle en coaching. Seul la personnalité et les priorités des participants comptent. Le coach s’adapte à chaque fois, de sorte que la personne se sent totalement respectée tout au long du processus. Un juste équilibre de théorie/pratique et de réflexion/action est utilisé selon les besoins de la personne.

Nous assurons une démarche de coaching éprouvée et pragmatique.

Le cadre dans lequel le coaching se déroule est reconnu et éprouvé. Les résultats obtenus sont réalistes et mesurables. Ils sont à l’image de la personne et de l’organisation. Les échanges sont concrets et pratiques de sorte que la personne se sent en contrôle et intègre naturellement les changements.

Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter

Visée Coaching s'engage à faire preuve d’une éthique professionnelle en s'appuyant sur des normes de conduite reconnues par la profession.

Ainsi, Visée Coaching respecte les principes déontologiques de l’International Coach Federation.

Code de déontologie ICF

.